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摘要:
信息技术的发展给档案工作带来了新的挑战,也对档案职业主体的信息素质提出了更高的要求.加拿大著名档案学者休·泰勒对于档案职业有着深刻的认识,他早在20世纪70年代就意识到信息时代档案职业主体发展面临的职业倦怠问题,并探讨了管理环境专业教育与职业倦怠之间的关系.为解决这一问题他对档案职业主体的素质提出了更高的要求,包括“非专业化素质”、信息素质及新媒体的素养,还对信息时代档案工作未来的发展走向进行展望,以谋求档案共同体的发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 职业倦怠与行为转变:休·泰勒的档案职业思想研究
来源期刊 档案学研究 学科
关键词 休·泰勒 职业倦怠 专业教育 档案职业 档案工作者
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 人力资源建设
研究方向 页码范围 118-123
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2019.03.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲春梅 25 64 5.0 7.0
2 郭旭 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
休·泰勒
职业倦怠
专业教育
档案职业
档案工作者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案学研究
双月刊
1002-1620
11-1226/G2
16开
北京市宣武区永安路106号
82-817
1987
chi
出版文献量(篇)
3225
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6
总被引数(次)
19856
论文1v1指导