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摘要:
泄露机密、虚假简历、私单私活、偷盗财物……在一家主打职场信用信息查询的网络平台上,由HR(人事专员)上传的员工不良行为信息被贴上标签。支付一定费用后,相应内容将会完整显示。如今,越来越多的机构涉足职场征信,但对个人信用信息的管理仍欠成熟。特别在信息采集和查询等环节,难以保证规范性和真实性。笔者调查发现,上传信息不需要提交任何证明材料.
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内容分析
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文献信息
篇名 个人信息“轻松”查询 职场征信亟待监管
来源期刊 中国信用 学科 经济
关键词 征信业务 不良行为 征信机构 《征信业管理条例》 征信体系
年,卷(期) zgxyb_2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F832.4
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研究主题发展历程
节点文献
征信业务
不良行为
征信机构
《征信业管理条例》
征信体系
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
中国信用
月刊
10-1453/C
16开
北京市亦庄地盛西路6号中改传媒大厦
2017
chi
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