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摘要:
对于农业科研单位而言,人才无疑是其存在并且不断发展的关键,人才流失严重将大大阻碍农业科研单位的发展.文中以辽宁省经济作物研究所为例,通过调查该所近10年的人才流失情况,分析人才流失的原因,并提出了相应的对策.
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农业科研单位人才队伍流失问题研究
农业科研单位
人才队伍
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流失
关于农业科研单位实施人才战略的思考
农业科研单位
人才战略
做法
存在问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 农业科研单位人才流失原因及对策分析——以辽宁省经济作物研究所为例
来源期刊 辽宁农业科学 学科 农学
关键词 农业科研单位 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 综述与论坛
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 S-01
字数 2815字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1728.2019.04.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵晓丹 15 22 3.0 4.0
2 汪岐禹 15 19 3.0 3.0
3 那海斌 8 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
农业科研单位
人才流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁农业科学
双月刊
1002-1728
21-1111/S
大16开
沈阳市东凌路84号
8-21
1960
chi
出版文献量(篇)
3429
总下载数(次)
7
总被引数(次)
16441
论文1v1指导