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家族亲情与企业发展的抉择——二代接班困局
家族亲情与企业发展的抉择——二代接班困局
作者:
朱建安
祝双夏
谢慧芹
郑敬普
陈凌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业家
去家族化
接班人
股权比例
浙江大学管理学院
摘要:
FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程中的现实问题和痛点问题,引发共同思考和互动探讨。FB研修社集聚国内外家族企业研究的专家学者,共同探讨中国家族企业经营管理和传承过程中的问题与解决之道。
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内容分析
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期刊文献
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文献信息
篇名
家族亲情与企业发展的抉择——二代接班困局
来源期刊
家族企业
学科
经济
关键词
企业家
去家族化
接班人
股权比例
浙江大学管理学院
年,卷(期)
jzqy_2019,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
86-91
页数
6页
分类号
F276.5
字数
语种
DOI
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引文网络
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2019(0)
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二级引证文献(0)
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企业家
去家族化
接班人
股权比例
浙江大学管理学院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家族企业
主办单位:
中国经营报社
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-9222
CN:
10-1276/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区北坞村路23号北坞创新园北区
邮发代号:
82-606
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
1100
总下载数(次)
17
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