奖励机制对减少我院静脉用药调配中心差错数量的效果分析

• 作者: 万雪君 吴圣洁 顾胜龙
• 来源期刊: 中国医疗管理科学
• 学科: 医学
• 关键词: 静脉用药调配中心 奖励机制 患者安全 差错分析
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 研究与实践
• 页码范围: 37-40
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 字数: 3563字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-7432.2019.02.007

摘要

目的 探索奖励机制在减少医院静脉用药调配中心(Pharmacy Intravenous Admixture Service,PIVAS)的差错数量、节约药品资源中的作用.方法 按照差错发现环节将差错归为3类,并于2018年1月～6月引入奖励机制,即:对于药师在实际工作中发现的差错,给予登记人员每条差错奖励1元.然后将奖励机制实施前的2017年7月～12月的数据作为对照组,将奖励机制实施后的2018年1月～6月的数据作为观察组,比较两组PIVAS登记的内部差错例数、护理部登记的外部差错例数以及因差错导致的药品损耗例数,并进行统计分析.结果 实行奖励机制后,PIVAS登记的内部差错数量较实行前增加了18.57％,外部差错减少了56.34％,3种类型差错的构成比发生了改变,以第1类差错为主;同时因差错导致的药品损耗较原先减少了56.25％,差异具有统计学意义(t=3.86,P=0.01).结论 实行奖励机制提高了药师的工作积极性和责任感,减少了外部差错数量,降低了患者错误使用药物的风险,减少了因差错导致的药品损耗,节约了药品资源;同时,药师积极填写内部差错信息,为后续持续质量改进打下基础,保证了临床患者的静脉用药安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾胜龙		5	14	2.0	3.0
2	吴圣洁		5	7	1.0	2.0
3	万雪君		1	6	1.0	1.0