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摘要:
高强度工作负荷与工作压力导致医护行业员工普遍出现职业倦怠现象,员工幸福感降低。文章从积极心理学出发,以自我决定理论为基础,对当前医院的员工幸福感现状进行调查总结,分析影响员工幸福感的主要因素,并据此探讨员工幸福感的提升策略及建议。
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关键词云
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文献信息
篇名 医护人员员工幸福感提升策略探讨
来源期刊 医院与医学 学科 经济
关键词 医护人员 自我决定理论 心理工作环境 员工幸福感
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-27
页数 5页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚丑 西安交通大学第一附属医院 2 0 0.0 0.0
2 王蜜蜜 西安交通大学第一附属医院纪委 3 3 1.0 1.0
3 韩菊 7 31 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
医护人员
自我决定理论
心理工作环境
员工幸福感
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