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摘要:
研究了人力资源职业开发的工作设计、工作的扩大化、工作的丰富化、实践锻炼法;人力资源管理开发的招聘与选拔、人员配置、人员培训、人员激励、人员考评、人员报酬等;人力资源的组织开发的组织性质和组织结构.
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文献信息
篇名 人力资源开发方法
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源 开发 方法
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 219
页数 1页 分类号
字数 1765字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2019.02.124
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
开发
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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