激活共生,人才管理盼回归

• 作者: 周丹
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人才管理 共生 激活 回归 大企业 调研结果 信息传递 层级制度
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一项调研结果显示,越来越多的企业比以往任何时候都更加注重项目或技术的落地,以更好地激发员工的活力和创造力。不过,大企业层级制度设计下的信息传递折损、经典的高效分工造成人才横向能力迁移困难,在人才流动性增大等多维因素下,有些企业开始修炼内功,走向沉淀。但是也有很多企业在原地犹疑不定,似乎看不到未来路在何方。

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1	周丹		4	0	0.0	0.0