基建转生产交汇期煤矿职工素养提升模式分析

• 作者: 吕兆海 孙涛 孟俊峰 时志军 杨彦萍 燕红 靳亚军
• 来源期刊: 神华科技
• 学科: 经济
• 关键词: 煤矿企业 职工素养 分区养成 提升模式
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 16-20
• 页数: 5页
• 分类号: F24
• 字数: 6882字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8492.2019.03.004

摘要

企业管理要以人为本,良好的职工素养不仅是企业经济效益的源泉,更是提高产品质量的关键.基建转生产矿井期间面临着"三基"工作相对薄弱,在硬件、软件、人力、装备、作风等方面还存在提升空间.基建转生产煤矿要实现安全生产和高效率高效益高质量发展,职工队伍素质是关键,本文从相关理论出发,探讨基建转生产矿井期间职工素养养成分区的构建,形成职工素养养成的实践路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕兆海		14	6	2.0	2.0
2	燕红		1	0	0.0	0.0
3	时志军		1	0	0.0	0.0
4	孟俊峰		1	0	0.0	0.0
5	孙涛		1	0	0.0	0.0
6	杨彦萍		1	0	0.0	0.0