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摘要:
目的 调查三甲医院临床护士工作成瘾、组织过度工作氛围、成就动机现状,并三甲医院临床护士工作成瘾的影响因素.方法 采用方便抽样法于2018年8—10月选取浙江省2所三甲医院的临床护士作为研究对象,使用一般资料调查表、护士工作成瘾量表、过度工作氛围量表和成就动机量表进行问卷调查.使用SPSS 20.0统计学软件进行统计描述、单因素分析和多重线性回归分析.本研究共发放问卷750份,回收有效问卷687份,有效问卷回收率为91.6%.结果 687名三甲医院临床护士工作成瘾得分为(59.11±13.59)分,组织过度工作氛围得分为(29.14±5.72)分,成就动机量表中追求成功动机维度得分为(2.79±0.65)分,避免失败动机维度得分为(2.58±0.61)分.单因素分析结果显示,过度工作氛围、追求成功、避免失败、性别、文化程度、职称、人事关系和子女数有可能影响临床护士的工作成瘾水平(P<0.05).多重线性回归分析结果显示,追求成功动机、组织过度工作氛围、合同制人事关系和文化程度可影响工作成瘾水平(P<0.05).结论 医院管理者应关注护士的工作成瘾倾向,对于有明显工作成瘾倾向的护士,应采取措施将其工作成瘾控制在一个恰当的水平,以利于医院的长期稳定发展.
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文献信息
篇名 三甲医院临床护士工作成瘾现状及其影响因素分析
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护士 三甲医院 组织过度工作氛围 成就动机 工作成瘾
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 4336-4341
页数 6页 分类号
字数 4924字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.33.017
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