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摘要:
强化对意识形态工作的领导和管理,创新意识形态建设工作方式,把"面对面"和"键对键"有机结合起来,将最大限度地提升党组织的组织力,激发员工队伍干事创业、担当作为的激情与动力,凝神聚力推动企业阔步前行。背景与意义在新媒体环境下,我们的员工队伍如何应对全球化思潮带来的各种冲击,避免出现意识形态弱化甚至偏离.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新媒体时代员工队伍意识形态建设初探与思考
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 新媒体时代 背景与意义 员工队伍 全球化思潮 意识形态建设 干事创业 意识形态工作 管理 创新
年,卷(期) 2019,(S01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 290-290
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟 国网福建省电力有限公司泉州供电公司 3 1 1.0 1.0
2 蒋木春 国网福建省电力有限公司泉州供电公司 1 0 0.0 0.0
3 阮丽双 国网福建省电力有限公司泉州供电公司 1 0 0.0 0.0
4 陈健斌 国网福建省电力有限公司泉州供电公司 1 0 0.0 0.0
5 万頲哲 国网福建省电力有限公司泉州供电公司 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新媒体时代
背景与意义
员工队伍
全球化思潮
意识形态建设
干事创业
意识形态工作
管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
总下载数(次)
32
总被引数(次)
797
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