政治引领吸纳要找准发力点

• 作者: 黄秀错
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 话题讨论
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

做好高层次人才的政治引领和政治吸纳工作,对凝聚高层次人才干事创业力量,具有至关重要的作用.福建省南安市在调研中发现,加强对高层次人才政治引领和政治吸纳工作主要存在三方面的问题: 一是高层次人才对国情市情缺乏了解.许多高层次人才长期处于“体制外”就业环境,思想活跃多元,注重理性思考;自主意识强烈,遇到问题不盲从,不愿意受条条框框的束缚,对任何事情都有自己的看法和见解.有一些海外人才对国情缺乏了解,以国外情况作标准,做出片面判断.