传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例

• 作者: 邵承宝
• 来源期刊: 福建冶金
• 关键词: 传统国有企业人才队伍 短板问题 原因分析 对策建议
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 59-62
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7665.2019.02.019

摘要

本文以福建某省属传统国有企业为例,通过全面梳理人才队伍现状、深入分析人才工作存在的短板问题及原因,提出如何进一步加强传统国有企业人才队伍建设的建议与措施.