四大会计师事务所HRBP模式研究

• 作者: 吴迪 李贵卿
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 四大会计师事务所 HRBP SWOT模型
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 596-605
• 页数: 10页
• 分类号: F23

摘要

近年来,人力资源逐渐成为为企业的核心竞争力,推动着企业的生存与发展。在此环境下,众多企业积极进行人力资源转型,联结人力资源管理部门与企业业务部门,实施HRBP模式,增加人力资源管理部门价值,促进企业长远发展。本文以四大会计师事务所为例,通过对事务所组织结构分析,深入剖析其内部HRBP模式,帮助其完成人力资源的成功转型,提高四大会计师事务所的发展水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李贵卿	成都信息工程大学管理学院	69	257	8.0	14.0
2	吴迪	成都信息工程大学管理学院	6	8	1.0	2.0