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摘要:
融洽的编者和作者关系促进双方的心理平衡、尊重、理解和认同,彼此间起激励作用;心理契约遭到破坏,编者和作者间产生失望、挫折和欺凌感,影响编者工作积极性和作者信任,甚至产生懈怠、报复或不端行为.本文基于心理契约,从微观视角,探讨编者和作者信任关系的构建与承诺履行机制,分析彼此间心理期望的内容、心理契约违背的感知、违背的危害及基于心理契约的编者和作者关系优化策略.
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文献信息
篇名 基于心理契约的编者与作者关系优化
来源期刊 编辑学报 学科
关键词 心理契约 编辑 作者 关系 构建
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号
字数 5528字 语种 中文
DOI 10.16811/j.cnki.1001-4314.2019.01.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王景周 暨南大学学报编辑部 16 50 4.0 7.0
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