领导更替,明星员工的光芒如何延续?

• 作者: 吴洁 马君
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 明星员工 领导者 更替 KEVIN 核心员工 离职率 组织 代谢
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 页码范围: 18-23
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

领导者更替是组织代谢的常态。当新君遇旧臣,是“珠联璧合”还是“刀光剑影”,是一个无法回避的话题。领导者更替是组织代谢的常态。当新君遇旧臣,是“珠联璧合”还是“刀光剑影”,是一个无法回避的话题。埃默里大学凯文?科因(Kevin Coyne )等人曾对美国排名前1000名公司的离职率进行调查,结果发现,新领导上任之初组织中核心员工的离职率达到峰值,其中不乏自带光环的明星员工。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马君	上海大学管理学院	77	526	14.0	21.0
2	吴洁	上海大学管理学院	9	5	1.0	1.0