中美招聘平台企业的人力资源共享服务中心模式研究

• 作者: 张琴 李贵卿
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人才招聘 平台企业 人力资源 共享服务 垂直搜索
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 614-622
• 页数: 9页
• 分类号: F27

摘要

人力资源共享服务中心模式(HRSSC)是新时代企业进行人力资源管理的必要方法。作为人才招聘平台企业,其本身的工作内容就与人力资源息息相关,如果能与HRSSC进行有效结合,对平台本身将产生极大的积极影响。本文从Linkedin、智联招聘、Indeed、Simply-Hired四家招聘平台入手,分析目前其运营模式与HRSSC的结合现状,发现潜在问题并试图提出解决方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李贵卿	成都信息工程大学管理学院	69	257	8.0	14.0
2	张琴	成都信息工程大学管理学院	2	0	0.0	0.0