我国公立医院临床医生职业精神现状调查

• 作者: 冯姝 吴月苹 杨秋霞 陈晶
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 人员管理 医院 临床医生 职业精神 执业环境 医院管理制度
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 482-486
• 页数: 5页
• 字数: 4479字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2019.06.009

摘要

目的 了解公立医院临床医生职业精神现状,分析其与执业环境及医院管理制度的关系.方法 于2015年4月至2016年3月,采取多阶段抽样方法,选取广东、湖北、广西3个省(自治区)11家公立医院的659位临床医生进行问卷调查.调查内容包含态度和行为2个方面,其中,职业态度有20个条目,职业行为有10 个条目.对数据进行描述性统计及 Spearman 相关分析.结果对于职业态度20个条目,医生赞同率高于80%的有15个.对4个正向职业行为条目,医生自评发生率高于80% ;对6个负向职业行为条目,医生自评发生率低于30% .医生职业态度与行为显著正相关(r=0.157,P<0.01);医生职业态度与执业环境( r=0.269,P<0.01)和管理制度(r=0.199,P<0.01)呈正相关,但是职业行为与执业环境和管理制度不相关(P>0.05).结论 医生职业态度较积极.医生职业态度与行为有关但并非高度一致.医生对执业环境和管理制度的满意度较低.执业环境和医院管理制度是影响医生职业态度的重要原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯姝	武汉市中心医院医务处	1	0	0.0	0.0