管理中的斯德哥尔摩综合征——基于本体诠释学的视角

• 作者: 鲍俊逸
• 来源期刊: 中国文化与管理
• 关键词: 斯德哥尔摩综合征 本体诠释学
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 东西方管理比较研究
• 页码范围: 154-160
• 页数: 7页
• 语种: 中文

摘要

斯德哥尔摩综合征是西方社会心理学中的一个重要概念,是指被害者对犯罪者产生了某种情感甚至依赖,从而反过来帮助犯罪者的一种心理病症.这种现象不仅出现于社会领域,在管理领域中也广泛存在.管理中斯德哥尔摩综合征的病情由于先进的管理技术和流行的管理概念而有所隐藏,但只要出现符合病症产生的相关管理要件,那么这种长期潜伏在管理组织机体中的慢性毒瘤就会迅速扩散外显,病变的复杂因素更将导致管理困境积重难返.从本体诠释学的角度,我们在探究斯德哥尔摩综合征的病源与病变中发掘了一项关键因素——人.本质上,管理就是让人完成一个开放生命化的过程.因此,重新发现人,回归人的本体,回归人与人、人与宇宙的自然关系,才能治愈斯德哥尔摩综合征所带来的官僚制沉疴,才能警惕悄无声息的奴化与盲思,才能释放改变现有管理格局的能量.