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摘要:
[目的]了解县级公立医院医务人员工作感受度及相关影响因素,为推进县级公立医院改革提供参考.[方法]对江西省某县级公立医院的医务人员进行关于工作感受度的问卷调查,运用有序Logistic回归分析找出相关影响因素.[结果]共调查医务人员502名;岗位类别、 管理职务对工作时间安排满意度、 工作负荷感受度有显著影响(P<0.05);性别、 岗位类别对绩效薪酬水平感知有显著影响(P<0.05).[结论]该县级医院医务人员工作感受度较差,建议合理编制科室人员、 完善薪酬分配管理体系来改善工作感受度.
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文献信息
篇名 县级公立医院医务人员工作感受度及影响因素分析
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 县级公立医院 医务人员 工作感受度 影响因素
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 R192
字数 3644字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2019.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万晓文 江西中医药大学经济与管理学院 20 74 5.0 8.0
2 顾淑玮 江西中医药大学经济与管理学院 6 3 1.0 1.0
3 岳秋颖 江西中医药大学经济与管理学院 8 9 2.0 3.0
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64-51
1987
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