心理成本视角的企业员工流失分析

• 作者: 党彩妮
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 心理成本 员工流出 组织文化 职业锚
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 201,204
• 页数: 2页
• 字数: 3975字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业发展的核心竞争力之一,企业员工大量流动,一定程度上是人力资源合理配置、企业与时俱进、形成长效健康发展机制的需求.但过于频繁的人员流出,严重影响个人、组织乃至整个社会的进步和发展.而人员流出又是个体复杂动态的心理过程,以往研究者多从企业层面指出人员流动给企业带来的不利和成本,很少从员工心理层面进行探讨.本文拟在心理成本视角分析员工流失原因,于企业越来越高的人员流失严峻形势极具现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	党彩妮		2	1	1.0	1.0