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摘要:
随着互联网技术的普及,当前社会逐渐进入信息时代化."互联网+"的出现在一定程度上转变了传统意义上的概念,改变了传统人和人之间的交往模式.并且,随着电子商务、云计算以及大数据等的发展使得人力资源的管理培训、录用等发生巨大改变.文章通过传统人力资源管理的不足进行深入分析,为"互联网+"时代下现代化人力资源管理的新趋势提出建设性意见.
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文献信息
篇名 "互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 "互联网+"时代 人力资源管理 新趋势 对策
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 259
页数 1页 分类号
字数 1841字 语种 中文
DOI
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1 安占霖 3 4 1.0 2.0
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"互联网+"时代
人力资源管理
新趋势
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消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
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