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摘要:
员工培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环,与企业文化建设密不可分、相辅相成。规范企业内部员工培训工作,是提升员工工作能力地重要方式,也可以促进员工更加快速地融入企业、认同企业文化。
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员工关系管理与企业文化之间的关系
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员工关系管理
作用
刍议企业文化引领战略培训
企业文化
人力资源
经营管理
教育培训
论企业文化与员工关系管理
员工关系管理
企业文化
企业精神
管理哲学
浅析员工关系管理和企业文化的关系
企业文化
员工关系管理
员工成长沟通管理
内容分析
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文献信息
篇名 员工培训与企业文化的关系
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 员工培训工作 企业文化建设 人力资源管理 企业内部 工作能力
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训工作
企业文化建设
人力资源管理
企业内部
工作能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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15
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