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摘要:
在企业经济效益不断提升,经营范围不断扩大的同时,职工思想也日趋活跃,利益诉求趋于多元、多变的特征,由此引发职工群众的价值观、人生观和世界观变化,企业寻求最大公约数的难度加大。背景与意义北京京能新能源有限公司(以下简称"新能源公司")总部设14个职能部室,下设内蒙古分公司、沈阳分公司、宁夏分公司和新疆项目筹建处,分别管理全国各个地区的18个风电项目、17个光伏发电项目。公司共有正式职工759人,党员200人.
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文献信息
篇名 新能源发电企业党建意识形态宣传工作新模式的建立与实施
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 人生观和世界观 企业经济效益 最大公约数 新能源公司 经营范围 风电项目 利益诉求 背景与意义
年,卷(期) 2019,(S01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 275-275
页数 1页 分类号 F426.61
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈曦 1 0 0.0 0.0
2 徐瀚 1 0 0.0 0.0
3 梁钊 1 0 0.0 0.0
4 郭笑飞 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人生观和世界观
企业经济效益
最大公约数
新能源公司
经营范围
风电项目
利益诉求
背景与意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
总下载数(次)
32
总被引数(次)
797
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