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摘要:
本文首先对战略人力资源管理的由来做了具体阐述,在此基础上分析了其与传统人力资源管理之间的区别.同时,通过建构完善的企业人力资源管理系统,并从战略高度上提出了实施的具体举措,力求提高企业核心竞争力,促进企业可持续发展.
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文献信息
篇名 现代企业战略人力资源管理探讨
来源期刊 品牌研究 学科 经济
关键词 人力资源管理 战略 企业发展
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 63,72
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2373字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2019.01.029
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作者信息
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1 吴风琴 5 17 1.0 4.0
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人力资源管理
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