坚定地做良币

• 作者: 彭剑锋
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 组织结构变革 组织效率 良币 人才机制创新 组织活力 企业健康 持续成长 企业界
• 年，卷（期）: zwqywhb_2019,（6）
• 页码范围: 26-33
• 页数: 8页
• 分类号: F562.6

摘要

组织结构如何变革?这是目前企业界、管理学界最为头疼的事情。我认为,组织在面临变革之前,首先要明确变革的目标。否则,无论进行何种形式的组织变革,选择什么样的人才机制创新,都是无的放矢。那么,组织变革的目标应如何理解呢?它的本质是什么?我认为,组织结构变革始终要围绕着提升活力与效率来进行。任何一个组织,无论要打造一个什么样的公司,不论怎样变革,归根结底,都是要追求组织的活力与效率,这是组织变革最重要的两个支撑点。只有激发组织活力,提升组织效率,才能支撑战略驱动,实现企业健康、持续成长这一终极目标。因此,组织变革两大基本点即组织变革的宏观目标,就是提升活力与效率。