任意延长试用期 再以试用不合格为由解聘构成违法

• 来源期刊: 青少年与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 试用期 不合格 违法 解聘 信息公司 统计工作 信息收集 劳动合同
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 1页
• 分类号: D912.1

摘要

编辑同志:2018年9月底,我入职一家信息公司从事信息收集与统计工作,签了1年期限的劳动合同,其中试用期1个月。我因缺乏相关技巧,导致业绩不佳,公司认为我难以胜任工作,于是在我1个月试用期届满时作出了不符合录用条件的考核结论。