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摘要:
外贸人才培养需要适应外贸产业的不断发展,针对义乌商贸城及相关专业市场对人才需求的变化,应当对外贸岗位进行细分,设置“外贸店长”岗位.本文通过分析外贸店长与传统外贸业务人员的差异,分解其知识能力结构,论述其意义,对外贸店长岗位的设置进行了研究,对后续人才培养做了基础性研究工作.
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文献信息
篇名 义乌国际贸易综合改革试点背景下外贸店长岗位设置研究
来源期刊 职业技术 学科 教育
关键词 外贸店长 岗位设置 能力 外贸业务
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 产教融合研究
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 G441
字数 3711字 语种 中文
DOI 10.19552/j.cnki.issn1672-0601.2019.04.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐月成 3 8 2.0 2.0
2 包尕娃 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
外贸店长
岗位设置
能力
外贸业务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
出版文献量(篇)
11452
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