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摘要:
为保证企业职工工作积极性和团队向心力等方面有所提升,必须按照相关要求对企业开展人力资源管理,使得企业职工全身心地投入各项工作当中,以为企业良性发展提供动力支持.而且在开展企业人力资源管理时,还应在其中应用激励机制,强化企业人力资源管理水平.本文首先介绍企业人力资源管理的要求,之后阐述激励机制在企业人力资源管理中的运用,充分彰显人力资源管理在企业发展中的价值.
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文献信息
篇名 浅谈激励机制在企业人力资源管理中的运用
来源期刊 各界 学科
关键词 激励机制 人力资源管理 运用
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号
字数 1638字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.12.046
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1 陶旭红 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源管理
运用
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各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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