用人在微观操作上首在真正了解人

• 作者: 李炎溪
• 来源期刊: 理论动态
• 学科: 经济
• 关键词: 微观操作 用人 干部选拔工作 宏观条件 实际价值 和谐统一 知人 才能
• 年，卷（期）: lldt_2019,（28）
• 页码范围: F0001-F0001,2-9
• 页数: 9页
• 分类号: F321.1

摘要

宏观条件的具备,只是为用人创造了极为有利的条件,它的实际价值只有通过微观用人操作才能充分显现出来。从微观操作上讲,用人最紧要的是要做到深度识人与公道选人的和谐统一,两者缺一不可。知人是用人之本。只有辨贤愚,识善恶,察忠奸,分优劣,才能因材施用。在新时代,干部选拔工作应把知人摆在更重要的位置,多花精力、多下功夫、多动脑筋,努力提升知人水平。