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摘要:
日前,省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》。《办法》自2019年3月1日起施行。《办法》明确,要对孕期女职工给予保护,不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;不能适应原安排的劳动的,根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动。在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;怀孕7个月以上的,不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。
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文献信息
篇名 山东:女职工将享更多劳动保护
来源期刊 支部生活(山东) 学科 经济
关键词 劳动保护 女职工 山东省 劳动时间 休息时间 政府办公厅 国家规定 医疗机构
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-5
页数 1页 分类号 F014.2
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研究主题发展历程
节点文献
劳动保护
女职工
山东省
劳动时间
休息时间
政府办公厅
国家规定
医疗机构
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
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