基于创新视角的组织结构范式转变

• 作者: 于斌 陷艳婷
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新 复杂性 人本主义 组织结构 范式转变
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 4774字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2019.06.007

摘要

随着创新能力日益成为企业甚至国家长期发展的核心驱动力,如何促进创新就成为一个关键问题.那么以层级控制为主要特征的科层结构能否适应当前的创新需求?本文从创新的自主性要求、复杂性要求以及创新主体的人本主义要求3个方面详细论述了科层制管理范式与当前组织创新需求的根本矛盾,并展望了未来组织结构范式转变的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于斌	南开大学商学院	36	680	11.0	25.0
2	陷艳婷	南开大学商学院	3	3	1.0	1.0