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摘要:
通过分析国外人才竞争和西部人才现状与存在问题,以西藏藏医药大学为例,提出人才共享战略思路与方法,以党中央"治边稳藏"战略方针为指导,以社会需求为导向,以学科建设为核心,以人才培养质量为主线,根据本科教育、研究生教育和继续教育的实际需求,依托中组部及各省市对口援藏单位,采取"定期援藏"加"柔性引进"相结合模式,充分利用"血缘""地缘""业缘""学缘"等关系,引才借智,形成"柔性组团",打造藏医药教育、科研和医疗人才队伍高地,聚天下英才而用之,开展"四个一工程"(即讲一门课、做一个讲座、开展一个项目、培养一个人),实施藏医药人才培养三步走战略(即"一参、二主、三领军"),带动西藏人才自身培养,促进藏医药人才培养由输血向造血转化,实现藏医药教育的跨越式发展,推动藏医药大学"双一流"建设.
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文献信息
篇名 人才共享战略思路与方法探讨 ——以西藏藏医药大学为例
来源期刊 中医教育 学科 教育
关键词 西藏人才 共享战略 思路与方法
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 3-7
页数 5页 分类号 G642.0
字数 6743字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-305X.2019.05.177
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘铜华 292 1737 20.0 30.0
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研究主题发展历程
节点文献
西藏人才
共享战略
思路与方法
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相关学者/机构
期刊影响力
中医教育
双月刊
1003-305X
11-1349/R
大16开
北京市朝阳区北三环东路11号
82-449
1982
chi
出版文献量(篇)
3947
总下载数(次)
1
总被引数(次)
11988
论文1v1指导