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高管薪酬与公司绩效关系研究文献综述
高管薪酬与公司绩效关系研究文献综述
作者:
尹丽娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高管薪酬
公司绩效
激励
摘要:
高管薪酬作为公司治理的重要组成部分一直是国内外学者研究的热点内容.较好的高管薪酬体系对企业来讲十分重要.本文试图通过梳理国内外高管薪酬与公司绩效关系的文献来了解相关研究的发展历程,对于国外文献主要进行学者观点的归类,对于国内文献主要进行发展脉络的归类,并对国内外发展进行简要述评.
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篇名
高管薪酬与公司绩效关系研究文献综述
来源期刊
新营销
学科
关键词
高管薪酬
公司绩效
激励
年,卷(期)
2019,(11)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
46-47
页数
2页
分类号
字数
2795字
语种
中文
DOI
五维指标
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姓名
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尹丽娜
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节点文献
高管薪酬
公司绩效
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
新营销
主办单位:
广西师范大学出版社集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-6788
CN:
45-1323/F
开本:
16开
出版地:
广西桂林市育才路15号
邮发代号:
48-110
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
4466
总下载数(次)
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