论如何在企业文化背景下推动人力资源管理

• 作者: 常小波
• 来源期刊: 新营销
• 关键词: 企业文化 以人为本 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 45,44
• 页数: 2页
• 字数: 3443字
• 语种: 中文

摘要

在经济全球化、多局化的背景下,企业文化能够在人力资源管理中发挥重要作用已是人们的共识.本文在这一前提下,试图对如何在企业文化背景之下推动人力资源管理做出一些思考.主要有以下三个方面:其一,企业应遵从“以人为本”的原则,并将其纳入人力资源管理的核心价值;其二,依托企业文化,完善人力资源的开发、培养及管理体系;其三,加强企业管理层的自我审视与反思.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常小波		1	0	0.0	0.0