基于4P理论的煤炭企业雇主品牌建设策略研究

• 作者: 王挺 解东辉
• 来源期刊: 煤炭经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 雇主品牌 4P理论 营销推广 人力资源 战略定位 煤炭企业
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 发展论坛
• 页码范围: 73-76
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4575字
• 语种: 中文

摘要

雇主品牌提供了一个从员工角度评价企业的全新视角,旨在通过对人才的吸引和对人力资本的有效管理和开发,为企业打造可持续发展的核心竞争能力.根据对煤炭企业雇主品牌塑造现状分析,发现其中存在的问题,并应用4P理论提出符合煤炭企业实际情况的雇主品牌建设策略,旨在提升煤炭企业雇主形象,进而积极吸引潜在员工并增强现有员工归属感,真正发挥人才在引领和支撑煤炭企业科学发展中的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王挺	河南理工大学工商管理学院能源经济研究中心	49	130	6.0	8.0
2	解东辉	河南理工大学工商管理学院能源经济研究中心	22	56	5.0	7.0