DRGs支付制度改革对医师绩效影响因素分析

• 作者: 吕兰婷 林夏 陶红兵
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: DRGs 支付制度 医师绩效 DRGs支付
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 公立医院绩效评价
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 4460字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.02

摘要

目的:分析国内试点地区DRGs支付制度改革对医师绩效的影响因素.方法:采用半结构化访谈提纲, 对30位改革试点地区的医生及管理者进行现场访谈, 对访谈内容进行编码、归纳和演绎.结果:研究分析得出DRGs改革对医师绩效影响因素, 共包括认知和态度、对医生诊疗行为的影响、对医疗管理的影响以及对医患关系的影响4个主题以及14个代码.结论:DRGs支付制度改革对医师绩效各方面均产生一定的影响, 以正向激励性为主, 同时也存在一些负向的影响, 需要通过制度完善予以调整和引导.