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高层次人才流动背景下高校人事档案管理中的常见问题及对策
高层次人才流动背景下高校人事档案管理中的常见问题及对策
作者:
吕鹏娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高层次人才
人事档案
档案管理
摘要:
在人才竞争愈加激烈的形势下,高校高层次人才的流动日益频繁.人才的流动也意味着人事档案的流动,在人事管理实践中,人档分离、档案材料审核不严、信息程度不够、业绩材料收集不足、对外籍人才档案材料收集意识不强等都是常见的问题.这些问题的解决一方面依赖于人才流动大环境的改善,另一方面也需要高校在严格档案审核、加强信息化建设、丰富材料收集等方面下功夫.
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文献信息
篇名
高层次人才流动背景下高校人事档案管理中的常见问题及对策
来源期刊
档案管理
学科
关键词
高层次人才
人事档案
档案管理
年,卷(期)
2019,(3)
所属期刊栏目
工作园地
研究方向
页码范围
88-89
页数
2页
分类号
字数
3493字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1005-9458.2019.03.034
五维指标
作者信息
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姓名
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吕鹏娟
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人事档案
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案管理
主办单位:
河南省档案局
出版周期:
双月刊
ISSN:
1005-9458
CN:
41-1216/G2
开本:
大16
出版地:
河南省郑州市市金水大道17号
邮发代号:
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
6271
总下载数(次)
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