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摘要:
[典型案例]2016年4月,某区属医疗单位(2016年12月调整为区属二类事业单位;42仍然保持自收自支的财政供给方式)根据省市区相关文件精神制定并经职工代表大会表决通过了《绩效工资分配方案》(以下简称《分配方案》)。
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文献信息
篇名 如何界定自收自支事业单位违规自定薪酬及滥发津补贴行为的性质
来源期刊 党风 学科 经济
关键词 自收自支事业单位 津补贴 性质 行为 薪酬 违规 界定 职工代表大会
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号 F840.67
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研究主题发展历程
节点文献
自收自支事业单位
津补贴
性质
行为
薪酬
违规
界定
职工代表大会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党风
月刊
2096-8337
44-1742/D
广东省广州市越秀区新河浦三横路41号
46-2
出版文献量(篇)
6493
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