电力信息通信人员岗位胜任力素质模型的构建

• 作者: 曹刚 范东来 高育栋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 电力公司 素质模型 人力资源 胜任力
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2516字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.32.007

摘要

针对G省电力公司信息通信人员,通过行为事件分析等方法,建立人才素质模型,对每项能力素质行为建立相应的分级标准.基于构建的人员素质模型,使用层次分析法计算各素质项权重,构建人才培养分级评审制度,形成完整的岗位胜任力素质模型.最后将素质模型和等级结构评定方法应用到绩效考评上,构建员工胜任能力评估机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高育栋		4	2	1.0	1.0
2	范东来		2	2	1.0	1.0
3	曹刚		3	2	1.0	1.0