城市人才吸引力评价研究

• 作者: 张靖琳 王文寅
• 来源期刊: 河南科学
• 关键词: 人才吸引力 人才需求 城市舒适性 因子分析
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学与城市科学
• 页码范围: 668-675
• 页数: 8页
• 分类号: F293.1
• 语种: 中文

摘要

以城市舒适性理论为依据,从人才就业及生活需求角度,通过建立城市提供就业、发展机会和生活环境3个方面的评价指标体系,评价城市的人才吸引力.再采用因子分析法对多个城市的人才吸引能力进行实证分析.结果显示:经济发展水平和就业机会是主要的吸引力因素,生活环境、自然因素也是重要方面.基于此,提出促进当地经济发展、加强城市舒适性建设及优化人才配套政策等方面的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文寅	中北大学经济与管理学院	56	247	8.0	14.0
2	张靖琳	中北大学经济与管理学院	1	5	1.0	1.0