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摘要:
国有文艺院团表演艺术人才是国家文化人才的重要组成部分,是民族表演艺术传承的活载体。通过对18家国有文艺院团的问卷调查并结合深度访谈研究后发现,当前国有文艺院团表演艺术人才培养与建设存在人才结构失衡、从业意愿减弱和二次择业不畅等问题。国家人才政策、院团人事制度、艺术教育体制、荣誉激励机制构成上述问题的主要制约因素。借鉴国外的先进经验,我国应从人才政策保障激励、艺术教育体制优化、院团人事制度改革、表演艺术人才培养创新、表演艺术荣典制度建立等方面推进国有文艺院团表演艺术人才培养与建设。
内容分析
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文献信息
篇名 当前国有文艺院团表演艺术人才培养与建设研究——基于18家国有文艺院团的调查分析
来源期刊 艺术管理(中英文) 学科 文学
关键词 表演艺术人才 培养 国有文艺院团 艺术教育
年,卷(期) ysglzyw_2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-39
页数 9页 分类号 J124
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈庚 武汉大学国家文化发展研究院 44 274 8.0 16.0
2 唐培 上海财经大学商学院 5 6 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
表演艺术人才
培养
国有文艺院团
艺术教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
艺术管理(中英文)
季刊
2096-6423
31-2155/J
4开
上海市
2019
chi
出版文献量(篇)
188
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3
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