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摘要:
依据人力资源理论和实践经验,研究了人力资源甄选中员工心理测试中的人格测试、能力测试、兴趣测试、态度测试和情景模拟测试等方法、措施与策略.
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文献信息
篇名 人力资源甄选中的员工心理测试方法
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源 甄选 员工 心理测试
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 217
页数 1页 分类号
字数 1639字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2019.02.122
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1 王长香 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
甄选
员工
心理测试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
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59420
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