所有失败,都是因为人不行

• 作者: 东方赢
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 关键词: 价值观匹配 雇主品牌 绩效水平 员工价值观 绩效维度 创业心态 离职率
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

所有的事业都是人干出来的,企业要想发展,人是第一位的,人才的培养更是关键。人力资源讲究选、育、用、留,"选"对应招聘,"育"对应培训,"用"和"留"则是考验各级部门主官的管理能力和领导力。招人定天下公司一把手要做公司的首席人力资源官,各级业务部门一把手要做本部门的首席人力资源官。联想的柳传志就很重视招人找人。他说管理就是"建班子、定战略、带队伍"。他把"建班子"放在"定战略"的前面。央企老帅宁高宁也认为,"企业经理人70%是天生,30%是培养出来的。