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摘要:
渤海造船厂集团有限公司是我国唯一的某特殊用途产品的制造工厂.其旗下的船体制造部是最大的生产分厂,是公司唯一具备大型厚壁承压结构焊接、高强度钢焊接特种液压货船压力罐焊接资质的部门.焊接作为般舶行业的核心专业,其质量直接关系到产品的安全性和可靠性.本文通过焊接工技能提升和保持管理工作以及焊接工考核、入籍、晋级条件及过程,并分析改进方法,以达到提升质量降低成本,提升管理水平和顾客满意度,从而巩固行业领先地位,提升企业竞争实力.
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文献信息
篇名 焊接工技能提升和技能保持的管理策划与实施
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 焊接工 技能提升 技能保持 职业技能
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 212-213
页数 2页 分类号
字数 4074字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2019.10.110
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊春华 3 0 0.0 0.0
2 白靖宇 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
焊接工
技能提升
技能保持
职业技能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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