组织创新氛围与护士工作满意度的相关性研究

• 作者: 任英 周春兰 宋慧娟 陈洁
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 护士 组织创新氛围 工作满意度 相关性研究
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 231-234
• 页数: 4页
• 字数: 3773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2019.03.015

摘要

目的 探讨国内医疗环境下组织创新氛围与护士工作满意度的关系.方法 采取便利抽样法,于2018年1—2月抽取300名护士进行问卷调查,使用一般情况调查表、组织创新氛围量表及明尼苏达满意度量表进行调查.结果 发放问卷300份,回收问卷282份,有效回收率为94% .组织创新氛围的总得分为(81.35 ± 14.51)分,护士工作满意度的总得分为(69.85 ± 14.91)分,组织创新氛围各维度与工作满意度各维度存在相关性(P<0.01).分层回归分析结果显示,在控制人口学资料的情况下,回归方程能解释52%的护士工作满意度变异情况.结论 目前医院的组织创新氛围较好,护士工作满意度也处于较满意阶段.良好的组织创新氛围有助于提高护士工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周春兰	南方医科大学南方医院护理部	130	1076	17.0	26.0
2	宋慧娟	南方医科大学南方医院护理部	35	565	13.0	23.0
3	陈洁	南方医科大学南方医院惠侨科	36	276	10.0	14.0
4	任英	南方医科大学南方医院护理部	4	0	0.0	0.0