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摘要:
众所周知,胜任力模型对企业意义重大,但很多企业耗时耗力搭建后却发现,它只是一本“雪藏”在人力资源部的“老版教科书”,成为纸上谈兵的工具如何让胜任力模型重新“活”起来,为员工所用?研发、应用、宣传,一步都不能少。
内容分析
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文献信息
篇名 以不变应万变胜任力模型"复活''法
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 胜任力模型 人力资源部 教科书 “活” 企业
年,卷(期) px_2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 F279.244.4
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1 李昊峰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力模型
人力资源部
教科书
“活”
企业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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