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摘要:
干部人事档案,是各级党委(党组)和组织人事部门按照党的路线方针政策,形成的反映个人政治思想、品德诚信、成长经历、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况的历史记录.它关系着干部的切身利益,特别是在国有企业当中,加强干部人事档案是坚持党要管党、全面从严治党、坚持从严管理干部的重要体现,是干部队伍建设从严从实从细的重要措施,也是维护领导干部利益和档案记录倒查干部的重要机制.因此,新时期加强国有企业干部人事档案管理工作,意义重大、使命光荣.
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文献信息
篇名 新时期如何加强国有企业干部人事档案管理工作
来源期刊 各界 学科
关键词 国有企业 干部 档案 现状 机制
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 1952字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.10.062
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1 张远来 陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党群工作部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
干部
档案
现状
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
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