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摘要:
现有的企业绩效评价体系过度注重短期成果与财务指标,且存在时间上的滞后性.本文从绿色价值链这一新视角入手,以从直接利益相关者延伸至社会、生态等广义利益相关者的共同价值最大化作为价值导向,采用层次分析法划定评价指标,构建企业绩效评价模型,并利用收集的数据对2014—2015年东风汽车、广汽集团和上汽集团三家公司进行实证研究.
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文献信息
篇名 基于绿色价值链的企业绩效评价体系构建研究
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 绿色价值链 利益相关者 企业绩效评价体系
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 商企管理
研究方向 页码范围 115-117,134
页数 4页 分类号 F270.7|F27
字数 3233字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周宇倩 东南大学经济管理学院 4 1 1.0 1.0
2 朱芬芬 东南大学经济管理学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
绿色价值链
利益相关者
企业绩效评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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