隔离机制对企业创新绩效的影响机理——战略柔性与组织学习能力的作用

• 作者: 卢永旺
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 隔离机制 战略柔性 组织学习能力 企业创新绩效
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 108-114
• 页数: 7页
• 分类号: F276
• 字数: 6678字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2768.2019.05.019

摘要

基于种群进化理论界定了隔离机制研究.结果 表明:隔离机制、战略柔性和组织学习能力与企业创新绩效之间都存在显著的正相关关系;组织学习能力在隔离机制和战略柔性对企业创新绩效的正向关系中起部分中介作用;组织学习能力在结构性隔离与企业创新绩效间起部分中介作用,在时间性隔离与企业创新绩效间起完全中介作用;组织学习能力在前瞻型战略柔性、反应型战略柔性与企业创新绩效间起完全中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢永旺	山西大学政治与公共管理学院	4	9	1.0	3.0